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Há mais de 7 décadas no coração do Brasil, o Teuto tem como missão “proporcionar saúde, bem-estar e qualidade de vida”. Para isso, atuamos em diversas frentes com o objetivo de continuar sendo uma solução completa em saúde, atentos em oferecer medicamentos de qualidade e confiança.
Consciente de sua responsabilidade como indústria farmacêutica, o Teuto está comprometido em integrar fatores sociais, ambientais e de governança em suas práticas de negócio e em sua geração de valor, tendo a inovação como viabilizador de suas ações com foco em desenvolvimento sustentável e projetos que contribuam para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) aplicáveis à Companhia.
Governança corporativa envolve os relacionamentos entre acionistas, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas, com a finalidade de fornecer orientações estratégicas, garantindo que os objetivos sejam atingidos.
Laboratório Teuto, empresa de capital fechado, trabalha incansavelmente para manter seus produtos na órbita da perfeição. Suas ações são orientadas pelo Código de Ética e Conduta, frequentemente atualizado e disseminado em matrizes de treinamentos. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, busca proporcionar mais qualidade de vida aos seus clientes, colaboradores e parceiros, reafirmando que “Se é Teuto, é de Confiança”. Sua estrutura de governança corporativa é composta por Conselho de Acionistas, Conselho de Administração, Comitês, Diretoria e Presidência.
Constituído por quatro acionistas e dois membros independentes, o Conselho de Administração estabelece diretrizes que orientam a estratégia e a visão de futuro da Companhia. Com o apoio dos comitês, são realizados encontros periódicos para acompanhamento, monitoramento e execução do desempenho econômico e planejamento estratégico
Ética e integridade são os pilares que têm pautado a história do Laboratório Teuto em todos esses anos. Mesmo sendo uma empresa de capital fechado, nossas políticas e diretrizes estão alinhadas às melhores práticas de governança corporativa, máximo interesse da Companhia, respeitando a devida transparência.
Com o objetivo de aprimorar os canais de comunicação com o colaborador Teuto, surgiu o Compliance Helpline, que é um serviço de comunicação independente e seguro, em que é possível registrar relatos sobre ações e condutas de colaboradores ou terceiros que não estão em conformidade com o Código de Conduta Ética do Laboratório Teuto, bem como leis e regulamentos em vigor, sendo uma ferramenta segura e confidencial. Os relatos recebidos são tratados pelo Comitê de Ética.
Muito mais do que atender a uma determinada lei, um Canal de Denúncias externo é um poderoso aliado do Laboratório Teuto para identificar desvios de conduta que podem trazer prejuízos financeiros, risco reputacional e de imagem, além de melhorar o ambiente interno da organização, pois os colaboradores sabem que poderão recorrer a um Canal imparcial, independente e qualificado para dar o correto encaminhamento das situações apontadas.
Esta lei dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jurídica de direito público ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural, estabelecendo como as empresas e instituições públicas realizam a coleta, uso, armazenamento, compartilhamento e controle de dados pessoais, como uma forma de garantir que as empresas tenham seriedade em lidar com informações de clientes, colaboradores e fornecedores, além de deixar transparente a finalidade para sua coleta, armazenamento, processamento e outras formas de tratamento.
O planejamento estratégico consiste no estabelecimento de metas e atividades e da mobilização de recursos financeiros ou materiais para atingir um objetivo maior específico que pode determinar o sucesso de um empreendimento ou organização.
Nossa estratégia de sustentabilidade foi construída em torno de desafios e tendências globais, como os 17 objetivos da Agenda 2030 da ONU, na nossa matriz de materialidade e nos resultados de nossa análise de gestão de riscos empresariais. Seu principal objetivo é direcionar todos os nossos esforços para um futuro mais sustentável.
Para atingir um nível otimizado de temas materiais, foi necessário engajar e envolver a alta administração, fator importante para o sucesso da estratégia de sustentabilidade. Com isto, foram definidas as metas com as oportunidades identificadas para cada tema material, reforçando o compromisso de atingir um patamar otimizado.
O Laboratório Teuto lançou no segundo semestre de 2021 a Agenda ESG, em comprometimento com a comunidade, seus integrantes, acionistas e stakeholders, assegurando que os fatores sociais, ambientais e de governança estejam em suas práticas corporativas e em sua geração de valor.
Neste contexto de grandes desafios, que incluem temas como água, mudanças climáticas, produção e consumo sustentáveis, o primeiro passo foi entender quais são os impactos positivos e negativos decorrentes da nossa atuação. Para isso, avaliamos a materialidade, isto é, a relevância dos temas de sustentabilidade de acordo com nosso impacto e a importância do tema para nossas partes interessadas, para embasar a nossa estratégia em desenvolvimento sustentável.
O Laboratório Teuto avaliou seus impactos positivos e negativos em cada um dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da agenda 2030 das Nações Unidas (ONU), definiu suas prioridades, metas e as incorporou em sua gestão estratégica com intuito de contribuir para uma economia próspera e equitativa.
Nossos projetos e iniciativas estão alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Conheça os 17 ODS
O Laboratório Teuto é a primeira indústria farmacêutica do Distrito Agroindustrial Goiano a utilizar energia limpa derivada da liquefação do Gás Natural.
A água de rejeito é utilizada nas torres de resfriamento da central de água gelada atendendo uma unidade, posteriormente é armazenada em tanques e reenviada ao sistema quando entra em condição de sanitização. Anualmente, o Teuto economiza cerca de 60 milhões de litros de água.
O Teuto é o primeiro laboratório Farmacêutico Brasileiro a utilizar o papel-cartão Vita Cycle da Papirus, proveniente de economia circular, que prevê a destinação correta dos resíduos para sua posterior reutilização no processo produtivo.
O projeto Embalagem + Sustentável, aprimora a responsabilidade com a Política Nacional de Resíduos Sólidos, gera créditos de reciclagem, promove o desenvolvimento da infraestrutura de logística reversa e valoriza as cooperativas de reciclagem.
O desenvolvimento das crianças e os cuidados com a primeira infância é um dos compromissos e práticas ESG do Laboratório Teuto que alinhado ao ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU reconhece que o desenvolvimento da primeira infância pode ajudar a impulsionar a transformação que esperamos alcançar nas próximas gerações.
Com objetivo de promover acesso ao serviço de atendimento psicológico por parte de colaboradores que necessitam de tratamento, o Laboratório Teuto oferece subsídio de 40% nas consultas em parceria com a Vittude, além disto as sessões podem ocorrer de forma online, onde e quando o colaborador quiser.
Seguimos buscando melhorias, com foco na saúde integral do colaborador.
As campanhas de Educação Ambiental exercem um papel fundamental de conscientizar, sensibilizar e capacitar o indivíduo para exercer uma ação transformadora a partir do conhecimento. As mudanças de hábitos, comportamentos e padrões de consumo impactam diretamente na preservação dos recursos naturais, contribuindo para a proteção e preservação ambiental. Para que essas mudanças aconteçam é necessário o engajamento individual e coletivo, pois a partir dessas atitudes é possível a criação de uma nova cultura institucional de sustentabilidade.
O processo de sensibilização envolve a realização de campanhas de conscientização, esclarecendo a importância e os impactos de cada um para com o meio ambiente.
Desta forma, criamos um manual repleto de ações de educação e conscientização ambiental.
O Laboratório Teuto apresenta seu segundo Relatório Anual de Sustentabilidade, reafirmando o compromisso com a transparência e a qualidade na divulgação de informações. Elaborado conforme as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) em sua opção essencial, o relatório busca continuamente melhorar os padrões de sustentabilidade. A publicação reflete o compromisso genuíno com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e os princípios do Pacto Global. Além disso, integra o framework da Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD), focando na gestão proativa de riscos e oportunidades relacionados à transição para uma economia de baixo carbono.
O relatório aborda aspectos fundamentais para o desenvolvimento sustentável do Laboratório Teuto, incluindo informações institucionais e relatos sobre o desempenho econômico, social, ambiental e de governança da organização, no período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2023.
O nosso compromisso de manter comportamentos éticos, que estejam alinhados com o desenvolvimento econômico e, ao mesmo tempo, ajudem a melhorar a qualidade de vida da sociedade por meio de estratégias e ações relacionadas ao ambiente de negócios é contínuo. Nós entendemos o nosso papel no mundo e buscamos atuar como agentes de transformação.
Nosso investimento social, que ocorre por meio de doações ou patrocínios, tem foco em ações que maximizam o nosso impacto social positivo e contribuem para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuamos. Acreditamos que promover a educação e o respeito à diversidade é um aspecto essencial de tudo o que fazemos. Nossas ações de responsabilidade corporativa buscam gerar oportunidades para construir uma sociedade melhor.
O Laboratório Teuto segue valorizando os Direitos Humanos e as diretrizes da Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU. A companhia reconhece o direito à vida, à segurança e à liberdade de expressão, e somos contra qualquer tipo de discriminação.
O desenvolvimento das crianças e os cuidados com a primeira infância é um dos compromissos e práticas ESG do Laboratório Teuto que alinhado ao ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU reconhece que o desenvolvimento da primeira infância pode ajudar a impulsionar a transformação que esperamos alcançar nas próximas gerações.
O Centro de Educação Infantil Walterci de Melo, além de beneficiar as crianças, incentiva o aleitamento materno, e cria uma percepção de valorização das mães por parte da empresa, proporcionando um ambiente seguro e adequado.
A ciência comprova que os primeiros anos de vida são essenciais para sua formação, consequentemente, influenciam a personalidade de cada indivíduo. Por isso, a primeira infância tem sido, cada vez mais, foco de políticas públicas e de ações dentro e fora das empresas. Garantir a preservação da humanidade significa dar condições para que as novas gerações se desenvolvam plenamente e possam vivenciar a fase adulta na sua plenitude, como cidadãos conscientes de seu papel na manutenção de um ecossistema integral, de relações saudáveis e inclusivas.
O acesso a bens e serviços como saúde, educação, energia, saneamento e serviços financeiros é uma condição essencial para o bem-estar e o exercício de direitos básicos de todo cidadão.
O Laboratório Teuto atuante no campo da saúde e atento ao seu papel social, se dedica a desenvolver portfólios cada vez mais eficazes e com valor acessível para atender a população, especialmente os segmentos de menor renda ou com menor acesso, utilizando sempre inovação de ponta, preocupados com o uso racional dos recursos naturais e os serviços ecossistêmicos.
O acesso aos cuidados de saúde é uma prioridade e um desafio na nossa estratégia de responsabilidade corporativa, atuamos em diversos programas como Farmácia Popular, Espaço Farmacêutico, Universidade Teuto, Mestrado e outros.
A inclusão é um dos melhores caminhos para construirmos um mundo melhor.
É preciso atitude para contribuir para uma efetiva mudança no cenário brasileiro e incluir candidatos de minorias que tiveram poucas oportunidades.
Com o objetivo de identificar e entender a nossa realidade no tema diversidade e inclusão, contamos com o apoio da Diversitera, uma startup de pesquisas e dados para estratégias de cultura organizacional e talentos.
Desse modo, se deu início a nossa jornada rumo ao propósito de termos um ambiente diverso e inclusivo, que vai além do caráter social presente no incentivo à diversidade, pois a empresa é altamente beneficiada com um ambiente de trabalho cooperativo, estimulante e acolhedor, com colaboradores cada vez mais motivados e engajados na realização de suas tarefas e atingimento de resultados positivos para a companhia.
Temos o compromisso de fomentar a diversidade internamente e discutir essa pauta tão importante para o desenvolvimento social.
Com o objetivo de oferecer qualificação e oportunidades de trabalho para a comunidade, reforçando nosso compromisso de investir continuamente em pessoas, inovação, ciência e tecnologia, o Laboratório Teuto deu início, em parceria com o Senai, ao Curso Auxiliar de Processos de Produção – Operações Industriais, sendo exclusivo para pessoas com deficiências. O objetivo da empresa é contribuir com o desenvolvimento social e aumentar a empregabilidade do público envolvido.
De acordo com o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui 45 milhões de PCDs. Quase 24% da população brasileira é composta por pessoas que possuem algum tipo de deficiência. Segundo dados oficiais da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), de 2021, o preenchimento das vagas de trabalho reservadas às pessoas com deficiência chegou a 53% no Brasil. O que mostra um aumento significativo se comparado ao início dos anos 2000, que tinha apenas 11%.
Com a qualificação deste público o Teuto amplia as possibilidades de contratações, garantindo a inclusão e contribuindo para o desenvolvimento de suas carreiras.
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