Programa de Excelência do Teuto reduz custos em 11% e impulsiona eficiência em seu primeiro ano 

Iniciativa TEEx estabelece transformação cultural e traça metas ambiciosas para consolidar a posição da empresa no mercado farmacêutico até 2030 

O Programa TEEx (Teuto Execução de Excelência), principal motor de transformação cultural e operacional do Laboratório Teuto, completa um ano de atividades com resultados expressivos. Lançado com o objetivo de integrar áreas, fortalecer a cultura de melhoria contínua e impulsionar a eficiência e qualidade, o programa celebra conquistas significativas e se prepara para uma nova fase de expansão rumo aos desafios estratégicos de 2030. 

Os números do primeiro ano falam por si: redução de 11% no custo de produção, melhoria de 25% na eficiência dos equipamentos, ganhos relevantes em qualidade de processo e um notável fortalecimento da conexão entre as equipes. Esses avanços são atribuídos ao esforço coletivo de colaboradores e à adoção sistemática das diretrizes do programa. 

“Os resultados alcançados mostram a força do trabalho em conjunto e marcam o início de um novo desafio: expandir a transformação para novas áreas, com eficiência, organização e melhoria contínua. Mais do que um programa, é um compromisso com o crescimento sustentável do Teuto”, afirma Cláudio Antônio D´Abbadia, Gerente Industrial do Laboratório Teuto. 

Com a base solidificada no primeiro ano, o TEEx avança para uma nova etapa, com foco em três pilares estratégicos. Consolidação: implementar 100% do programa dentro do ecossistema da indústria e suas unidades operacionais; Expansão Estratégica: levar o programa ao nível estratégico, assegurando maior alinhamento com os objetivos corporativos de longo prazo; Cultura de Excelência: fortalecer a transformação cultural, reforçando a excelência como um comportamento diário e um diferencial competitivo para todos os colaboradores. 

Para garantir que toda a organização e seu público externo acompanhem e se engajem nessa jornada, o programa dará continuidade à Ferramenta do Plano de Comunicação TEEx em 2025, sob a liderança de Ítalo Melo, presidente do Conselho Administrativo do Teuto e patrocinador de comunicação da iniciativa. “O objetivo é ampliar o conhecimento sobre a transformação em curso, engajando tanto os colaboradores, quanto consumidores finais”. 

Futuro 

O movimento de excelência operacional e transformação cultural está intrinsecamente ligado aos objetivos de negócio da companhia para os próximos anos, que incluem aumentar a capacidade de produção, ampliar o portfólio e conquistar novos mercados, consolidando uma posição ainda mais sólida no mercado farmacêutico brasileiro até 2030. 

O programa é a materialização do DNA do Teuto – ser a empresa mais competitiva em Qualidade e Custos – e coloca em prática os Valores da companhia: Ética e Integridade, Qualidade, Confiança, Inovação, Praticidade, Responsabilidade Socioambiental e, principalmente, nunca estar satisfeito. 

As expectativas para os próximos ciclos são ambiciosas: evoluir em qualidade, intensificar o desenvolvimento de talentos, ampliar a conexão entre equipes, gerar mais rentabilidade ao portfólio, reduzir custos operacionais e aumentar a produtividade. “O TEEx não é apenas um programa de eficiência, mas também uma iniciativa essencial para entregar valor superior a clientes, colaboradores, parceiros e à sociedade, pavimentando o caminho de 2025 rumo a 2030”, conclui Cláudio Antônio. 

Sobre o Teuto  

Com quase oito décadas de história no coração do Brasil e o mais completo parque farmacêutico da América Latina, o Teuto é referência nacional e internacional em soluções completas de saúde. Reconhecida pela excelência em pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de medicamentos, a empresa valoriza a responsabilidade socioambiental e mantém seu compromisso com fornecedores, colaboradores, parceiros e sociedade.  

Se é Teuto, é de confiança.