Farmacêuticas, Cynthia Costa e Conceição Brandão lideram equipes formadas majoritariamente por homens
Celebrado em 8 de março, o Dia Internacional da Mulher simboliza o combate à desigualdade de gênero e a luta pelo reconhecimento social e político das mulheres no Brasil e no mundo. Ao longo dos anos, especialmente no âmbito profissional, profissionais das mais diversas áreas têm conquistado um espaço de destaque e inspiram uma nova geração de mulheres.
Dados do Observatório Nacional da Indústria, da Confederação Nacional da Indústria (CNI), mostram um crescimento de mulheres ocupando cargos de gestão de 24% para 32%, entre os anos de 2008 e 2021. Na indústria farmacêutica, um levantamento realizado pelo movimento LeaderShe, em parceria com o Sindusfarma, destaca que as mulheres representam 51% da força de trabalho e ocupam 35% dos altos postos de companhias no país.
Farmacêutica, Cynthia Costa é analista de produção sênior no setor de manipulação do Laboratório Teuto, uma das principais indústrias do país. Ela conta que liderar uma equipe é um desafio, mas que, com conhecimento e preparo, é possível se desenvolver e permanecer neste espaço.
“Enquanto mulher e líder, eu busco sempre melhorar, alinhando minhas competências e habilidades todos os dias, para assim continuar avançando”, afirma. Cynthia destaca ainda que ter uma mulher à frente de uma equipe, ou de um negócio, especialmente em profissões onde a presença masculina é tradicionalmente maior, contribui em vários níveis. “Significa muito para nós ter a sensibilidade de uma mulher na liderança. Isso faz toda a diferença, é um toque especial”, disse.
